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孟州劳务派遣合同是什么
劳孟州务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方，对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。
所以，如果属于劳动者和用人单位发生辞退或者辞职现象，劳动者首先需要找劳务派遣机构联系，并且看看合同中关于辞退或者辞职现象的处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞退是得不到赔偿的，自动辞孟州劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
坚持问题导向、孟州当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团孟州劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、孟州当地谈心谈话、孟州当地座谈交流、孟州当地发放问卷、孟州当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、孟州当地管理教育方面存在的障碍、孟州当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、孟州当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、孟州当地甘南、孟州当地会宁、孟州当地白银、孟州当地张掖、孟州当地定西、孟州当地平凉等孟州劳务派遣制员工党员党关系所在村、孟州当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、孟州当地谈心谈话40余人次、孟州当地座谈交流5次、孟州当地发放问卷40余份、孟州当地上门走访30余人次。
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